恒生致力實施良好之企業管治。我們遵循各監管機構例如香港金融管理局、證券及期貨事務監察委員會及香港聯合交易所有限公司所發出監管政策手冊內之企業管治指引。詳細內容可參閱本行2007年年報內之「企業管治及其他資料」部份。

董事會
於2008年3月3日，本行董事會共有3位執行董事及13位非執行董事。在13位非執行董事中，其中9位為獨立非執行董事。於2007年，董事會共召開了7次會議。

所有董事均能全面及適時地獲取關於本行業務之所有資料，每位董事均可個別接觸本行高層管理人員。本行亦訂有程式，供各董事就本行事宜尋求獨立專業意見，所有相關費用由本行承擔。

董事長為獨立非執行董事，其與行政總裁之職責分工有清楚界定。董事會由董事長領導，行政總裁則行使由執行委員會就本行及各附屬公司而授予之所有權力、職權及酌情權。

董事會轄下設立3個委員會，分別為執行委員會、審核委員會及薪酬委員會，各委員會均有其特定的職權範圍，清楚列明他們的權力與職責。

本行主要的營運價值觀包括致力進行真實而公平的商業交易，並以適當的技巧，審慎而勤奮地進行交易，確保所有員工均嚴守各項有關的法規、條例、指引及行為守則的條文及精神。

行為守則
所有員工均需嚴格遵守載於本行職員手冊內之職員行為守則。該守則遵照有關監管機構之指引及業內之最佳實務標準而制訂，詳細列出員工應有之道德標準及價值觀，範圍涵蓋資料運用、內幕交易及個人投資、私人利益、外間擔任董事或兼職及反歧視政策等。所有員工每年均需簽具聲明書，以確認遵守有關守則。

員工意識
要確保所有員工都能遵守法律及條例，以及防止各類非法活動，例如詐騙及清洗黑錢，最有效的方法是透過培訓，讓員工保持高度的警覺。本行為員工提供多項培訓課程，內容包括平等機會、資料私隱、辦公室健康與安全、打擊清洗黑錢及銀行營運守則等。

內幕資料
本行設立全面制度及程式，防止濫用內部消息及避免利益衝突，並設立嚴格的內部架構防範誤用內部資料。負責敏感及高風險工作範疇的員工，均需接受額外的工作訓練。

舉報
本行鼓勵員工舉報可疑的內部違規活動，並提供清晰的舉報管道。

打擊清洗黑錢
本行於所經營業務的地區，都會遵循高標準的要求，打擊清洗黑錢及恐怖分子籌資活動。

我們會遵行所有有關法例及規定的條文及精神。在任何司法範圍內，若當地的要求較本集團的標準寬鬆，我們除會遵守當地的要求之外，亦會在與當地規定無抵觸及無衝突的情況下，致力遵行本集團的標準。

本行有效的風險管理政策及策略，是我們賴以成功的關鍵。本行身為金融服務行業的一員，亦面對若干類型的風險，主要的是信貸、流動資金、市場、保險承保，營運及聲譽的風險。

本行設有系統以識別及分析各類風險，並設定合適的風險極限，以控制各類風險。本行的風險管理政策及主要風險限額監控均獲得董事會核准。業務及功能單位負責其責任範圍內出現的各種風險的評估，並根據風險管理程序管理該等風險。有關的風險管理報告需呈交至執行委員會、審核委員會，資產及負債管理委員會，其後再送交董事會以監察各有關風險。有關本行管理主要風險的詳情，請參閱本行2007年年報的「企業管治及其他資料」、「財務概況」及「財務報表」部份。

我們設有投資產品監察委員會，以監察向本行零售客戶銷售投資產品、批准新產品，以及覆查客戶投訴，目的是減低與投資有關的潛在聲譽風險。