附注：

1. 须为合资格费用及以每年保障额为限。精神科治疗的保障地域范围只限香港。详情请参阅保单条款及保障资料。
2. 每名投保合资格医疗保障计划（获食物及卫生局认可之自愿医保计划）的香港纳税人均可就合资格保费扣税。每年可用作申请税项扣减的保费上限为每名受保人港币8,000元。受保人与保单持有人之关系须列载于税务局的《2018年税务（修订）（第8号）条例》（可不时更改）中「指明亲属」列表上。保费须于课税年度内缴付方符合该课税年度的申请税项扣减资格。税项扣减适用于2019年4月1日起生效的认可自愿医保计划。每名纳税人可申请税项扣减的受保人数及／或保单数目不设上限。为同居伴侣、孙子女、同居伴侣之父母／子女购买的保单并不符合税项扣减的资格。请按此查阅有关税项扣减详情。
3. 保柏保证续保至受保人100岁，惟须符合保单条款及细则内所列明的续保要求。保柏保留在保单续保时更改保费、保障、条款及细则的权利。详情请参阅保单。
4. 投保前未知的已有病症及8岁后出现征状或确诊的先天性疾病之等候期及赔偿比率如下：
   1. 首个保单年度：没有保障
   2. 第二个保单年度：按保障限额赔偿百分之二十五
   3. 第三个保单年度：按保障限额赔偿百分之五十
   4. 第四个保单年度起：按保障限额全数赔偿
5. 设30%共同保险。共同保险指保单持有人必须按比率分担的合资格费用。

本计划优惠之推广期为2019年6月1日至8月31日，而本计划保单须于推广期内签署。本计划及优惠之详情，请参阅有关宣传单张或有关条款及细则，或向恒生银行职员查询。

有关推广优惠之条款及细则，请按此。

以上乃资料摘要，仅供参考之用。有关自愿医保计划之详尽保障范围、条款及细则、规定及一般不保事项，请以保单为准。本计划由保柏（亚洲）有限公司（「保柏」）承保，保柏已获香港保险业监管局授权在香港经营，并受其监管。恒生银行为保柏所授权分销本计划的保险代理商。投保本计划须向保柏支付保费。保柏会向恒生银行就销售本计划提供佣金及业绩奖金，而恒生银行目前所采取之销售员工花红制度 ，已包含员工多方面之表现，并非只着重销售金额。 对于恒生银行与客户之间因销售过程或处理有关交易而产生的合资格争议，恒生银行须与客户进行金融纠纷调解计划程序；然而，对于有关产品的保单条款或质素（索偿及服务）的任何争议应由保柏与客户直接解决。