恒生出糧戶口服務推廣(「本推廣」)之條款及細則

  1. 本推廣之推廣期由2022年1月1日至2022年3月31日,包括首尾兩天(「推廣期」)。
  2. 本推廣不適用於現有經恒生銀行有限公司(「本行」)戶口出糧之客戶,而客戶必須於登記前6個月内(不包括登記當月)於本行之任何戶口沒有出糧紀錄,並須於推廣期內符合以下所有條件(「合資格客戶」):
    1. 透過網上(hangsengcom/payroll)透過網上(hangsengcom/payroll)瀏覽恒生銀行網頁 > 銀行服務 > 存款及外匯 > 出糧戶口服務 > 出糧戶口服務推廣網上登記或親臨本行分行成功登記本推廣;及
    2. 按下列登記本推廣之月份(「登記月份」)及相關出糧期(「出糧期」)成功透過單名或聯名之Signature優卓理財綜合戶口、優越理財綜合戶口、優進理財綜合戶口或綜合戶口(「出糧戶口」)持續每月出糧,而每月出糧金額必須達港幣10,000元或以上。
    3. 登記月份 出糧期
      2022年1月 2022年2月 - 2022年4月
      2022年2月 2022年3月 - 2022年5月
      2022年3月 2022年4月 - 2022年6月
  3. 合資格客戶之薪金必須於相關出糧期透過以下合資格出糧方式(詳述於下表)存入其出糧戶口方可享以下優惠(以出糧期2022年2月至2022年4月為例):
    出糧期 合資格出糧方式
    第一及第二個月
    (2022年2月及2022年3月)
    (1) 由僱主之公司戶口以自動轉賬方式直接存入薪金至合資格客戶之出糧戶口,非由僱主之公司戶口存入的資金,則不定為出糧紀錄。

    (2) 成功透過恒生個人流動理財服務應用程式之「存錢快」服務由其他銀行戶口轉賬至合資格客戶之出糧戶口。

    註:
    如透過「存錢快」服務轉賬,第一及第二個月之出糧金額須與第三個月由僱主之公司戶口以自動轉賬方式直接存入薪金至合資格客戶之出糧戶口之金額比較,以決定該月出糧金額並用作計算每月平均出糧金額,較低者為準。
    若同一月份同時出現上述兩種合資格出糧方式,本行只會計算由僱主之公司戶口以自動轉賬方式直接存入薪金之金額為該月份合資格之出糧紀錄。
    第三個月 (2022年4月) 必須由僱主之公司戶口以自動轉賬方式直接存入薪金至合資格客戶之出糧戶口,非由僱主之公司戶口存入的資金,則不定為出糧紀錄。
  4. 優惠不適用於透過匯款、本地電子付款、常行指示、支票或現金存入出糧戶口之金額作為薪金。本行保留對出糧方式的最終決定權及可能要求客戶出示僱主所發出的薪金證明作核實。
  5. 本行將根據合資格客戶於出糧期內之每月累計達港幣10,000元或以上之出糧紀錄用作計算每月平均出糧金額。每月平均出糧金額指合資格客戶於出糧期內以合資格出糧方式持續每月累計之出糧金額總和除以三(「每月平均出糧金額」)。合資格客戶將按其每月平均出糧金額獲享下表所列之現金獎賞金額:
    每月平均出糧金額(港幣) 現金獎賞(港幣)
    80,000元或以上 800元
    50,000元至80,000元以下 500元
    30,000元至50,000元以下 300元
    10,000元至30,000元以下 200元
  6. 有關每月平均出糧金額計法可參考以下例子:
    例子一: tick 合資格客戶
    客戶於2022年1月份登記本推廣,並由2022年2月份起之出糧期內以合資格出糧方式持續有出糧紀錄並每月累計出糧金額達港幣10,000元或以上:
    出糧紀錄月份 該月累計出糧金額(港幣)
    例子一:
    該月累計出糧金額(港幣)
    例子二:
    該月累計出糧金額(港幣)
    例子三:
    2022年2月 80,000元
    (由僱主之公司戶口以自動轉賬方式直接存入薪金)
    80,000元
    (透過恒生個人流動理財服務應用程式之「存錢快」服務轉賬)
    註: 此轉賬金額須與第三個月由僱主之公司戶口以自動轉賬方式直接存入薪金至合資格客戶之出糧戶口之金額比較, 以較低者為準,即港幣80,000元。
    80,000元
    (由僱主之公司戶口以自動轉賬方式直接存入薪金)

    100,000元
    (透過恒生個人流動理財服務應用程式之「存錢快」服務轉賬)
    註: 同一月份同時出現上述兩種合資格出糧方式,本行只會計算由僱主之公司戶口以自動轉賬方式直接存入薪金之金額為該月份合資格之出糧紀錄,即港幣80,000元。
    2022年3月 100,000元
    (由僱主之公司戶口以自動轉賬方式直接存入薪金)
    100,000元
    (透過恒生個人流動理財服務應用程式之「存錢快」服務轉賬)
    100,000元
    (透過恒生個人流動理財服務應用程式之「存錢快」服務轉賬)
    註: 此轉賬金額須與第三個月由僱主之公司戶口以自動轉賬方式直接存入薪金至合資格客戶之出糧戶口之金額比較, 以較低者為準,即港幣90,000元。
    2022年4月 90,000元
    (必須由僱主之公司戶口以自動轉賬方式直接存入薪金)
    90,000元
    (必須由僱主之公司戶口以自動轉賬方式直接存入薪金)
    90,000元
    (必須由僱主之公司戶口以自動轉賬方式直接存入薪金)
    每月平均
    出糧金額
    (港幣)
    (80,000元 + 100,000元 + 90,000元) ÷ 3 =
    90,000元
    (80,000元+90,000元+90,000元) ÷ 3 =
    86,666元
    (80,000元+90,000元+90,000元) ÷ 3 =
    86,666元
    例子二:wrong 不符合資格客戶
    客戶於2022年1月份登記本推廣,但由2022年2月份起之出糧期內有其中一個月在本行並未有任何以合資格出糧方式出糧紀錄:
    出糧紀錄月份 該月累計出糧金額 (港幣)
    2022年2月 0元 warn
    2022年3月 100,000元
    2022年4月 90,000元
    未能符合每月平均出糧金額要求
    例子三: 不符合資格客戶
    客戶於2022年1月份登記本推廣,但由2022年2月份起之出糧期內有其中一個月在本行並未有達港幣10,000元或以上以合資格出糧方式之累計出糧金額:
    出糧紀錄月份 該月累計出糧金額 (港幣)
    2022年2月 80,000元
    2022年3月 100,000元
    2022年4月 5,000元 warn
    未能符合每月平均出糧金額要求
  7. 本行將於2022年8月31日或之前,將現金獎賞存入合資格客戶之出糧戶口内。於存入有關現金獎賞時,其出糧戶口必須仍然有效。否則,該合資格客戶將失去獲得現金獎賞之權利。
  8. 合資格客戶只可獲享現金獎賞一次,上限為港幣800元。
  9. 出糧金額及次數將以本行之紀錄為準。如有爭議,概以本行之決定為準。
  10. 除另有註明外,所有優惠不可與本行其他出糧戶口服務優惠同時享用或轉讓他人。
  11. 本推廣不可與恒生企業僱員優惠計劃之出糧戶口服務優惠同時享用。
  12. 如合資格客戶登記超過一次,則以第一次之登記為準。倘客戶所登記的身份證號碼及戶口號碼與本行之紀錄不符,該客戶則不可享有本推廣下之任何優惠。若登記戶口為聯名戶口,所有優惠則只適用於第一戶口持有人。所有登記恕不能更改,並以本行紀錄為準。
  13. 除另有註明外,本推廣不適用於公司戶口客戶、私人銀行客戶及本行職員。
  14. 除另有註明外,本推廣只適用於以港元作為出糧貨幣之合資格客戶。
  15. 本行保留權利隨時暫停、更改或終止所有獎賞及不時更改其條款及細則。本行對所有獎賞之所有事宜均有最終決定權,並對所有人士具約束力。
  16. 除合資格客戶及本行(包括其繼承人及受讓人)以外,並無其他人士有權按《合約(第三者權利)條例》強制執行本條款及細則的任何條文,或享有本條款及細則的任何條文下的利益。
  17. 本條款及細則受香港特別行政區法律所管轄,並按照香港特別行政區法律詮釋。
  18. 本條款及細則受現行監管規定約束。
  19. 本條款及細則的中英文文本如有歧異,概以英文文本為準。