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家庭雇佣保险
承保范围
 
 
两种计划照顾不同需要让你与全职外籍家佣齐享安稳生活
雇主法律责任保障高达HKD100,000,000
家佣住院及手术费用赔偿
遣返费用每年高达HKD10,000
补聘新家佣及临时新家佣津贴
人身意外、门诊及牙科费用,以及诚信、未经许可之长途电话费用及公众责任保障。
保障项目及承保范围
最高赔偿额
基本保障计划 综合保障计划
(HKD) (HKD)
雇主法律责任保障 雇佣在受雇期间因工作遭遇意外而受伤或死亡,雇主需依据雇员补偿条例规定给予赔偿 100,000,000 100,000,000
住院及手术费用 (a)雇佣因生病或意外受伤而需入院接受治疗或手术之费用
(b)每日住院费之最高赔偿额为HKD300
(c)每次手术费之最高赔偿额为HKD12,000
(d)自负额:HKD300
(e)等候期:保单生效日起计14天(疾病个案)
每年:25,000 每年:25,000
遣返费用 因死亡、受伤或疾病而不能继续工作,遣送该雇佣返回原居地之费用 每年:10,000 每年:10,000
人身意外赔偿 在受雇期间因意外而引致死亡或永久性完全伤残 100,000
门诊费用 (a)以实报实销形式保障因生病或意外引致身体受伤而需接受正式注册医生诊治
(b)每次最高赔偿额可达HKD150
(c)每天只限一次
每年:2,000
紧急牙科费用 (a)需接受紧急口腔手术、治疗脓肿、X光检查、脱牙或补牙(洗牙除外)
(b)每次最高可获三分之二医疗费的赔偿
每年:1,000
临时新家佣津贴 (a)雇佣因需长期(不少于两星期)入院接受治疗、或因死亡或严重受伤不能继续工作而需遣返原居地以致雇主需聘请临时佣工之费用
(b)每日最高津贴为HKD200
(c)最长保障期为30天
6,000
补聘新家佣保障 雇佣因死亡或经正式注册医生证明身体状况不宜继续工作而需遣返原居地以致雇主需补聘新家佣之手续费 每年:5,000
诚信保障 若有证明雇佣之不忠实行为而导致雇主财物损失 10,000
未经许可之长途电话费用 雇佣尚未清还之未经许可使用的长途电话费用 每 年:3,000
公众责任 (a)雇佣在港因疏忽而导致第三者身体受伤或财物受损,而需负上法律责任
(b)第三者财物自负额:HKD500
200,000
*现凡经网上投保此计划,保单更会每年自动续保,令你省时安心。
    • (1) 此页乃资料摘要,仅供参考之用。有关详尽条款、规定及不保事项,概以保单为准。
    • (2) 由「昆士兰保险香港」所提供之保险计划之投保人,必须为香港特别行政区居民。
重要事项:

以上一般保险保障计划(「本计划」)由昆士兰保险(香港)有限公司承保,该承保公司已获保险业监管局授权在香港经营,并受其监管,恒生银行有限公司(「恒生银行」)为昆士兰保险(香港)有限公司之授权保险代理商。投保本计划须向昆士兰保险(香港)有限公司支付保费。昆士兰保险(香港)有限公司会向恒生银行就销售本计划提供佣金及业绩奖金,而恒生银行目前所採取之销售员工花红制度,已包含员工多方面之表现,并非只著重销售金额。

对于恒生银行有限公司与客户之间因销售过程或处理有关交易而产生的合资格争议,恒生银行有限公司须与客户进行金融纠纷调解计划程序;然而,对于有关产品的合约条款的任何争议应由昆士兰保险(香港)有限公司与客户直接解决。