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鐘點家傭保障計劃

保障僱主對鐘點家傭應履行之法律責任

以上一般保險計劃由安達保險香港有限公司(「安達保險」)承保。

計劃概覽

鐘點家傭保障計劃 (「此計劃」) 由安達保險香港有限公司 (「安達保險」) 承保。

此計劃保障僱主根據僱員補償條例下因受聘的本地鐘點家傭因工遭遇意外而受傷或意外死亡所引致的僱主法律責任。

立即申請

報價、申請、付款

立即申請

主要特點

僱主法律責任保障

此計劃為僱主提供高達港幣100,000,000元的保障，以應對本地鐘點家傭在受僱期間，由於在工作期間和工作範圍內受傷或傷殘而引起的法律責任。

常見問題

熱門問題

網上投保此計劃，保單最快可在何時生效?

保單最快可在投保日的下一天開始生效。

本地鐘點家傭的年齡、性別和工作時間有何限制?

本地鐘點家傭無論男女，其投保年齡須在18至60歲之間，每週工作時長不得超過20小時，且年薪不可高於港幣60,000元。

是否需要書面合約來證明投保人的「僱主」身分?

否。投保此計劃無須提供任何書面合約作證明。但索償時須提供書面合約作證明。

是否需要提供受保的本地鐘點家傭的姓名或身分證明文件?

不需要。投保人只須提供其個人資料，以及就其鐘點家傭保險受保人資料作以下聲明就可投保此計劃:

本地鐘點家傭的年薪
本地鐘點家傭的工作地址
本地鐘點家傭的年齡是在18至60歲之間
本地鐘點家傭的每週工作時間是少於20小時

申請索償

索償手續

了解如何索償和其他資料。

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你可以在此下載與保險產品相關的表格和文件。

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其他注意事項

以上一般保險保障計劃(「本計劃」)由安達保險香港有限公司(「安達保險」) 承保，該承保公司已獲保險業監管局授權在香港特別行政區經營，並受其監管。安達保險保留最終保單批核權。恒生銀行有限公司(「恒生銀行」)已於保險業監管局註冊為保險代理機構(牌照號碼: FA3168)及獲安達保險授權分銷本計劃。本計劃為安達保險而非恒生銀行之產品。投保本計劃須向安達保險支付保費，安達保險會向恒生銀行就銷售本計劃提供佣金及業績獎金，而恒生銀行目前所採取之銷售員工花紅制度，已包含員工多方面之表現，並非只著重銷售金額。
對於恒生銀行與客戶之間因銷售過程或處理有關交易而產生的合資格爭議（定義見金融糾紛調解計劃的金融糾紛調解中心的職權範圍），恒生銀行須與客戶進行金融糾紛調解計劃程序。對於有關產品的保單合約條款、核保、理賠及保單服務的任何爭議應由安達保險與客戶直接解決。
以上乃資料摘要，僅供參考之用。有關詳盡條款、規定及不保事項，請參閱保單條款。