家庭僱傭保障計劃

成功投保可享保費低至85折

須受有關之條款及細則約束。 以上一般保險計劃由昆士蘭保險(香港)有限公司承保。

限時優惠!成功投保「家庭僱傭保障計劃」(綜合保障計劃)可獲港幣50元HKTVmall電子購物禮券。

須受有關條款及細則約束。
計劃概述

此計劃由昆士蘭保險(香港)有限公司承保。

「家庭僱傭保障計劃」為你的僱傭提供全面保障包括僱傭的醫療費用, 保障僱主根據僱員補償條例應履行之法律責任及為僱傭不忠實行為而導致僱主財物損失及未經許可而已使用的長途電話費提供保障。

主要特點

計劃提供高達港幣100,000,000元保障額,保障僱傭在受僱期間因工作遭遇意外而受傷或死亡。

計劃提供高達每年港幣2,000元門診費用賠償,高達每年港幣1,000元緊急牙科費用賠償及高達每年港幣25,000元住院及手術費用賠償。

計劃提供高達每年港幣10,000元遣返費用賠償因死亡、受傷或疾病而不能繼續工作,遣送該僱傭返回原居地之費用。

誠信保障提供高達港幣10,000元,保障為僱傭不忠實行為而導致僱主財物損失。

計劃提供高達每年港幣3,000元保障額,保障僱傭尚未清還之未經許可使用的長途電話費用。

註: 此頁乃資料摘要,僅供參考之用。有關詳盡條款、規定及不保事項,概以保單為準。

保障概述

基本保障計劃

綜合保障計劃

每日保費低至

港幣1.2

港幣1.8

最高賠償額 (港幣)
僱主法律責任保障

100,000,000

100,000,000

住院及手術費用

25,000 

(每年)

25,000

(每年)

遣返費用

10,000

(每年)

10,000

(每年)

人身意外賠償


100,000

門診費用


2,000

(每年)

緊急牙科費用


1,000

(每年)

臨時新家傭津貼


6,000

補聘新家傭保障


5,000

(每年)

誠信保障


10,000

未經許可之長途電話費用


3,000

(每年)

公眾責任


200,000

以上為計劃簡介,詳情請參閱詳細承保範圍、保單條款及細則。  

常見問題

有。於指定保單起保日起計算,受保家傭必須介乎18至60歲。

是。投保人必須為受保家傭就有關書面僱傭合約內之僱主。

根據現時僱員補償條例,所有於受僱期間受傷的僱員,僱主均須負責賠償。但保單承保地區只限於香港境內。因此,僱傭隨僱主往外地前,僱主應先通知保險公司,獲安排加保後,才可得到該保障。

可以。但投保人(僱主)必須以書面通知「昆士蘭保險香港」,更改受保僱傭的資料,包括:僱傭的姓名、身份證/護照編號及出生日期。

有證明僱員任何不忠實行為,而令僱主蒙受財物損失。僱主必須立刻報案,經法庭定罪後,便可獲賠償。

 

註:僱主必須於發現損失後15天內通知「昆士蘭保險香港」。

否。投保條件為於本港具合法受僱資格,並為海外傭工,,年齡必須介乎18至60歲。

否。如你已獲其他保單提供相同保障,「昆士蘭保險香港」將不負責支付任何按比例計算以外的索償、支出及費用。

因疾病引致之住院及手術費用之保障有14天的等候期,即保單生效日起計14天過後方可享有保障。

申請索償
索償程序

了解索償程序詳情及更多相關資訊。

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其他注意事項
  1. 由「昆士蘭保險香港」所提供之保險計劃之投保人,必須為香港特別行政區居民。
  2. 以上一般保險保障計劃(「本計劃」)由昆士蘭保險(香港)有限公司承保,該承保公司已獲保險業監管局授權在香港經營,並受其監管,恒生銀行有限公司(「恒生銀行」)為昆士蘭保險(香港)有限公司之授權保險代理商。投保本計劃須向昆士蘭保險(香港)有限公司支付保費。昆士蘭保險(香港)有限公司會向恒生銀行就銷售本計劃提供佣金及業績獎金,而恒生銀行目前所採取之銷售員工花紅制度,已包含員工多方面之表現,並非只著重銷售金額。
  3. 對於恒生銀行有限公司與客戶之間因銷售過程或處理有關交易而產生的合資格爭議,恒生銀行有限公司須與客戶進行金融糾紛調解計劃程序;然而,對於有關產品的合約條款的任何爭議應由昆士蘭保險(香港)有限公司與客戶直接解決。
備註