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    PayDay+客户可享多项迎新优惠，赚高达$15,300奖赏[1]！

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    PayDay+优惠

    投资

    PayDay+客户可享$0佣金买入香港ETF[2]和美股[3]。

    PayDay+客户成功申请并提取私人分期贷款[4]或私人住宅物业按揭贷款[5]可享额外现金回赠。 

    PayDay+客户成功投保旅游综合保障计划（全年环球保障）可享保费低至7折及高达港币500电子购物礼券[6]。 

    常见问题

    你无需额外开立工资账户。你只需通知雇主通过自动转账方式由雇主公司账户直接存入工资至你的恒生个人账户，同时每月维持合资格工资纪录。在录得合资格工资纪录后，你会在下个月的第7个工作天（星期日及公众假期除外）成为PayDay+工资账户客户。如果雇主在公众假期或银行截数后进行工资转账，有关指示会在下一个工作天处理。如果此工作天落在下一个月份，你的PayDay+工资账户客户身份将顺延至再下一个月的第7个工作天更新。成为合资格工资账户客户后，你会在个人e-Banking主页看到以下的专属PayDay+标示。如有查询，你可以联系我们。

    合资格工资纪录指雇主以自动转账方式由公司账户直接存入工资至你的个人账户，工资必须为港币。请注意，只有指明作发工资用途并获系统确认的工资转账指示会被视为合资格工资纪录。

    PayDay+客户可享一系列优惠，助你进一步达成财富目标。请注意，个别奖赏或会有特定工资及账户种类要求。全新PayDay+客户符合相关资格后也可享丰富迎新优惠。你可以到PayDay+推广专页了解更多。

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    其他注意事项

    1. 借定唔借? 还得到先好借！投资涉及风险。优惠附带条款及细则。
    2. 人民币货币风险
      人民币乃受制于汇率风险。客户于兑换人民币至其他货币（包括港币）时将可能受汇率波动而引致损失。有关当局所实施的外汇管制亦可能对适用汇率造成不利的影响。人民币现时并非自由兑换的货币，可能受制于若干政策、监管要求及/或限制（有关政策、监管要求或限制将不时更改而毋须另行通知）。实际的兑换安排须依据当时的政策、监管要求及/或限制而定。
    3. 外币兑换风险
      外币兑换涉及汇率风险。客户如将存款由港币或外币兑换为其他货币时，外汇波动可能导致本金产生利润或蒙受亏损。如需在外币定期到期后将外币兑换回其他货币（包括港币），存款额可能因当时外币汇率之变动而出现利润或蒙受亏损。
    4. 证券服务之重要风险警告
      • 投资者应注意投资涉及风险，证券价格有时可能会非常波动。证券价格可升可跌，甚至变成毫无价值。买卖证券未必一定能够赚取利润，反而可能会招致损失。 
      • 投资者应注意投资于不同人民币证券及产品涉及不同风险(包括但不限于货币风险、汇率风险、发行人／交易对手之信贷风险、利率风险、流动资金风险等(如适用))。投资于股市互联互通北向交易的证券的主要风险包括： 
        • 当有关额度用尽时，交易将会受到限制或被暂停。 
        • 北向交易只有在两地市场均为交易日，而且两地市场的银行在相应的款项交收日均开放时才会开放。投资者应该注意北向交易的开放日期，并因应自身的风险承受能力决定是否在北向交易不开放的期间承担证券价格波动的风险。
        • 当某一证券被调出北向交易合资格证券范围时，该证券只能被卖出而不能被买入。
        • 若要将本地货币转换为人民币作投资，将需承受汇率风险。
      • 外地证券具有与本地市场证券一般没有关连的其他风险。外地证券之价值或收益(如有)可能较为波动及可能因其他因素而遭受负面影响。持牌人或注册人在香港以外地方收取或持有的客户资产，是受到有关海外司法管辖区的适用法律及规例所监管的。这些法律及规例与《证券及期货条例》(第571章) 及根据该条例制订的规则可能有所不同。因此，有关客户资产将可能不会享有赋予在香港收取或持有的客户资产的相同保障。 
      • 投资者须注意ETF跟常见的单位信托基金有所不同，许多因素可影响其表现。一般而言，每 ETF 单位的市价可受二级市场中市场供求、流通量及买卖价差等因素影响，而可能显著高于或低于其每单位的资产净值，每 ETF 单位的市价亦将会于交易日内不断波动。ETF亦跟股票有所不同。投资者在作出任何投资决定前，应详细阅读有关ETF的销售交件及明白有关ETF的投资特点与风险等。 
      • 投资者不应只单独基于本资料而作出任何投资决定，而应详细阅读有关之风险披露声明。 
    5. 一般保险保障计划
      以上一般保险保障计划("本计划")由安达保险香港有限公司("安达保险")承保，该承保公司已获保险业监管局授权在香港特别行政区经营，并受其监管。安达保险保留最终保单批核权。恒生银行有限公司("恒生银行")已于保险业监管局注册为保险代理机构(牌照号码：FA3168)及获安达保险授权分销本计划。本计划为安达保险而非恒生银行之产品。投保本计划须向安达保险支付保费，安达保险会向恒生银行就销售本计划提供佣金及业绩奖金，而恒生银行目前所采取之销售员工花红制度，已包含员工多方面之表现，并非只着重销售金额。对于恒生银行与客户之间因销售过程或处理有关交易而产生的合资格争议(定义见金融纠纷调解计划的金融纠纷调解中心的职权范围)，恒生银行须与客户进行金融纠纷调解计划程序。对于有关产品的保单合约条款 、核保、理赔及保单服务的任何争议应由安达保险与客户直接解决。以上乃数据摘要，仅供参考之用。有关产品特点、条款、规定、不保事项及相关产品风险之详情，请参阅保单条款。

    备注

    1. 全新PayDay+客户于推广期内完成指定银行服务及要求可享奖赏总值高达$15,300 (包括 +FUN Dollars、港币现金奖赏及港币电子购物礼券) 。优惠须受条款及细则约束， 详情请参阅推广专业。 
    2. 由2026年1月1日至3月31日，合资格工资证券客户经本行各网上交易渠道买入香港ETF ，可享$0经纪佣金优惠。网上交易渠道包括恒生个人e-Banking、恒生个人流动理财服务应用程式及“恒生投资快”应用程式。香港ETF仅限于香港联合交易所有限公司上市之交易所买卖基金("ETF")。投资涉及风险。优惠须受条款及细则约束，详情请参阅推广专页。
    3. 由2026年1月1日至3月31日，合资格工資证券客户经“恒生投资快”应用程式买入美股，可享$0经纪佣金优惠。投资涉及风险。优惠须受条款及细则约束，详情请参阅推广专页。 
    4. 推广期为2025年12月22日至2026年2月28日。合资格客户须在2026年3月至5月期间于恒生综合户口有最少两个月的工资纪录，每月工资金额最少为港币5,000。借定唔借？还得到先好借！优惠须受条款及细则约束，详情请参阅推广专页。
    5. 合资格工资账户客户在2026年1月1日至3月31日期间成功申请私人住宅物业按揭贷款，于2026年9月30日或之前提取按揭贷款（贷款额须为港币3,000,000或以上)，并且必须在2026年12月31日仍维持合资格工资纪录，可享额外现金回赠。优惠须受条款及细则约束。借定唔借？还得到先好借！
    6. 优惠推广期为2026年1月1日至3月31日。优惠及保险计划受条款及细则约束，请注意相关产品风险。以上一般保险保障计划由安达保险香港有限公司承保。详情请致电专线（852）2998 9888查询及索取有关优惠码。