聯絡我們
感謝閣下閱讀我們的《2014年企業可持續發展報告》。閣下的意見和建議,乃本行力求不斷進步的重要推動力。希望閣下能撥冗填寫讀者問卷,為我們提供寶貴意見。
問卷我們亦歡迎閣下透過電子郵件發表意見 (電郵地址:csreport@hangseng.com)。
恒生植根香港,我們的成功與香港社會發展以及與各界建立有效溝通密不可分。我們為逾半香港成年人口及不斷增加的內地客戶服務,我們堅守之核心價值,都是建基於坦誠的溝通和緊密聯繫。
我們的可持續發展方針,重視經常與不同持份者的交流。透過雙向溝通,確保我們作為一間金融機構和良好企業公民,其業務運作能夠積極、合理及適切地回應客戶和各界人士的需要。
本行透過每年發表《企業可持續發展報告》,詳述各項推動可持續發展的原則和措施,以及我們邁向目標的進度。
恒生是香港首間採用「全球報告倡議組織」指引編製企業可持續發展報告的本地銀行。我們的企業責任報告自2011年起,連續四年達至A+應用評級。
過去三年,恒生是唯一獲列入《Corporate Knights》「全球100大可持續發展企業」的香港公司,並於2011年成為本地首間入選「道瓊斯亞太區可持續發展指數」成份股的本地銀行。
我們不斷努力改善業務運作的可持續發展表現,並鼓勵持份者為社會帶來正面的改變,同時發揮我們的企業優勢,規劃有效的可持續發展策略。
本行的高級管理人員以身作則,透過參與各種社會發展項目分享其經驗和專業知識。由2015年1月1日起,恒生員工參與慈善義務工作,每年可享有兩天的義工假。過去五年,恒生義工與家人共獻出近120,000小時參加義工活動,致力服務社群。
我們的企業可持續發展項目,目標是推動和建立一個包容及充滿活力的社會,尤其重視為青少年和弱勢群體提供自我探索、發展和成長的機會。
我們的青少年發展項目旨在促進社會流動,並為年輕人提供確立目標和發揮潛能的機會、所需經驗和技能,令他們可以為香港的美好未來作出貢獻。
我們透過支持「恒生乒乓球學院」培育優秀的年輕運動員,為體壇明日之星提供專門訓練,並為大眾舉辦饒富趣味的乒乓球活動。學院自2001年成立至今,已舉辦約5,000項活動,我們更喜見畢業於學院的李皓晴和吳穎嵐在2014年亞洲運動會上奪得女子雙打銅牌,為港爭光。
我們於致力提供優質服務,確保業務能夠成功發展的同時,亦堅守我們的價值觀、業務策略及承諾,繼續與客戶、員工和社會各界保持溝通,致力推動大中華地區和我們賴以成功的社區之可持續發展。
恒生銀行
副董事長兼行政總裁
李慧敏