管治

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我们的目标

致力维持高水准的企业管治,实施了一系列ESG管治政策及风险管理政策,务求确保符合国际及本地之最佳企业管治常规,以建立可持续发展的管治方针。

数据概览

自2001年起成为「富时社会责任指数」成份股

自2015年起成为「MSCI太平洋除日本社会责任投资指数」成份股 (2022年维持「AA」评级)

自2015年起成为成份股,并在2022年于「香港企业可持续发展指数」和「大湾区企业可持续发展指数」中排名第五

维持Sustainalytics低风险评级

在《2022年性别平等全球报告与排名》前十家香港企业中排名第一

在《2022年中国100家海外上市公司碳排名分析报告》中排名第七

摘要

我们的ESG管治

我们的ESG管治

我们已成立环境、社会及管治督导委员会。该委员会由本行的执行董事兼行政总裁担任主席,并向执行委员会及董事会汇报。督导委员会辖下设有四个支援工作小组,分别针对策略、环境、企业社会责任以及披露的范畴,并由执行委员会成员领导。我们亦新设专责环境、社会及管治部门,从本行整体的策略角度去管理相关事宜。

有关本行企业管治详情,请参阅企业管治网页。

董事会声明

我们的专责环境、社会及管治组则与不同业务单位协调,以本行整体的策略角度管理ESG相关事宜。

根据香港交易及结算所有限公司《主板上市规则》附录二十七《环境、社会及管治报告指引》,董事会已于2022年及2023年初举行的若干会议,定期获悉ESG相关事项的进展。在该等会议中, 董事会得悉我们就2022年初制订的ESG相关目标及指标所取得之最新进展,并向管理层提供有关意见及建议,同时就ESG事项进行监督工作。董事会亦确认本行之披露架构乃属有效及充足,当中包括与ESG相关的风险管理及内部监控系统。

进展更新

2022年管治摘要:

  • 我们在香港的员工在预防贿赂及贪污、洗黑钱及制裁、操守、价值观及法规等主题上录得超过84,249小时的学习时数
  • 截至2022年底,恒生指数公司已编制出18项与ESG相关的指数
  • 超过99%员工按时完成必修的网络安全培训
  • 超过90%资讯科技开发人员持有至少一项本行的内部安全开发人员认证
  • 本行向我们的供应商发出问卷调查,旨在了解他们的减碳计划。调查结果显示40大供应商中的50%(即相关总支出的一半)承诺会减少碳排放量
  • 本行95%的活跃供应商来自香港,其余供应商则来自亚洲、欧洲及美国

实用链接