企業管治

恒生銀行有限公司 (「本行」) 致力維持和強化高水準的企業管治,以維護股東、客戶、員工,以及其他相關人士之利益。

 

本行遵循香港金融管理局頒佈之監管政策手冊內有關《本地註冊認可機構的企業管治》指引之各項要求。本行亦已符合香港聯合交易所有限公司(「聯交所」)證券上市規則(《上市規則》)附錄第十四章所載的《企業管治守則》中列載的所有守則條文及大部分之建議最佳常規。本行在作出所需披露時,已考慮於2019 年1 月1 日起生效 ,就有關提高對董事會或提名委員會在委任獨立非執行董事的之新《上市規則》要求。

 

本行亦參考市場趨勢及根據監管機構所發佈的指引及要求,不時對所採用的企業管治架構進行檢討及改進,以確保符合國際及本地之最佳企業管治常規。自2019年第三季起,本行開始實行滙豐集團推行的「附屬公司問責框架」 , 旨在精簡附屬公司監管框架,以強化及提升企業管治效能。另外,本行亦繼續運用自2018年起實施的「工作模式」方案,作為其中一項董事會及董事委員會管治措施,以促進會議效率。「工作模式」方案乃由滙豐集團推行,並獲英國特許管治學會 (The Chartered Governance Institute) 認許及頒發「2019年度最佳管治方案」 (Governance Project of the Year 2019) 獎項。