企业管治

恒生银行有限公司 (「本行」) 致力维持和强化高水准的企业管治,以维护股东、客户、员工,以及其他相关人士之利益。

 

本行遵循香港金融管理局颁布之监管政策手册内有关《本地注册认可机构的企业管治》指引之各项要求。本行亦已符合香港联合交易所有限公司(「联交所」)证券上市规则(《上市规则》)附录第十四章所载的《企业管治守则》中列载的所有守则条文及大部分之建议最佳常规。本行在作出所需披露时,已考虑於2019 年1 月1 日起生效 ,就有关提高对董事会或提名委员会在委任独立非执行董事的之新《上市规则》要求。

 

本行亦参考市场趋势及根据监管机构所发佈的指引及要求,不时对所采用的企业管治架构进行检讨及改进,以确保符合国际及本地之最佳企业管治常规。自2019年第三季起,本行开始实行滙丰集团推行的「附属公司问责框架」 , 旨在精简附属公司监管框架,以强化及提升企业管治效能。另外,本行亦继续运用自2018年起实施的「工作模式」方案,作为其中一项董事会及董事委员会管治措施,以促进会议效率。「工作模式」方案乃由滙丰集团推行,并获英国特许管治学会 (The Chartered Governance Institute) 认许及颁发「2019年度最佳管治方案」 (Governance Project of the Year 2019) 奖项。

 

本行亦参考市场趋势及根据监管机构所发布的指引及要求,不时对所采用的企业管治架构进行检讨及改进,以确保符合国际及本地之最佳企业管治常规。